Las bondades de formar parte de AIESEC

Existe una pregunta que muchas personas suelen hacerle a un AIESECo, bien sea por interés de entrar en la organización o simplemente porque observan muy de cerca este (si se quiere) estilo de vida. Es muy normal para un miembro de la organización que un día su mamá le pregunte sin vacilar: ¿Qué ganas con eso? (refiriéndose a estar dentro de AIESEC).

Por otro lado, cuando entré en la organización, no lo hice con la intención de “ganar” algo en específico. Sin embargo, entiendo que no todas las personas sean igual de desinteresadas como yo, así que en esta oportunidad quiero responder esa incógnita, para que todo el mundo sepa de primera mano todo lo bueno que puede tener juntarse con un grupo de jóvenes para hacer cosas positivas.

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A lo largo de la carrera AIESECa se pueden ganar desde empleos hasta amigos para toda la vida, porque realmente entrar en la organización significa abrir un millón de puertas donde se puede encontrar todo lo necesario para crecer personal y profesionalmente en cualquier país del mundo. Por tal razón, es un poco limitante tratar de explicar en pocas líneas todo lo que ese millón de puertas representan, sin embargo, a  mí parecer todo esto se puede resumir de forma macro en tres E’s: Experiencias únicas, Equivocarse para mejorar y Explotar el potencial.

En este sentido, experiencias únicas es lo primero que a un AIESECo se le viene a la mente cuando le preguntan qué ha ganado siendo miembro de la organización. Debido a la cultura de AIESEC, cualquier acción como bailar o viajar se convierte en algo extraordinario: vivir la cultura de otros países, viajar, trabajar por buenas causas, desarrollar el liderazgo, salir de la zona de confort y explorar los países desde diferentes perspectivas.

Por otra parte, resulta irónico que en todas las oportunidades de empleo requieran hasta 5 años de experiencia a un recién graduado y que ninguna empresa esté dispuesta a darle la oportunidad de ensayo y error a los nuevos profesionales. Por tal razón, equivocarse para mejorar es una de las bondades que más celebramos los AIESECos, porque no cualquier organización te da la oportunidad de intentar algo que nunca habías hecho, sin la presión de perder un empleo o afectar a terceros. Además, de contar con personas que estarán ahí para dar todos los feedbacks necesarios que te ayudarán a seguir mejorando.

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Finalmente, la cualidad más relevante de AIESEC es que nuestros valores están alineados a explotar el potencial de todo lo que está a nuestro alcance: desde proyectos, miembros, conferencias hasta alianzas con empresas, porque nuestra visión es contribuir en el crecimiento de los países donde nos encontramos y su gente como un compromiso inquebrantable hacia el entendimiento y la cooperación internacional, a través de la paz y el pleno desarrollo del potencial humano.

Como medir el impacto de nuestras redes sociales

Para determinar el como medir el impacto de nuestras redes sociales, primero debemos establecer los canales que se adaptan a las necesidades reales de nuestra marca. No, incrementar seguidores no es una necesidad, es una consecuencia. Luego de determinar esto debemos iniciar con la pregunta ¿qué hacer en redes sociales?  La respuesta es una serie de pasos que determinan el éxito tanto de la marca como de la medición por ejemplo:

● Auditoria de marca: presencia digital (redes sociales, web, bloggin,etc).
● Evaluar a la competencia.
● Posicionamiento en buscadores con palabras claves.
● Definir audiencia: aspiraciones, adaptación del público, asesoría de marca.

La siguiente pregunta es ¿Qué queremos lograr?

● Objetivos: Generar tráfico web, posicionar la presencia digital, crecimiento de comunidad, base de datos para correos.
● Establecer acciones.
Haz una matriz de estrategias basado en un análisis FODA de tu marca.
● Desglosa el contenido de redes sociales, no todo lo que es tendencia le funciona a tu marca.
● Establece un plan de métrica.
Luego de esto debes saber ¿qué medirás y con qué frecuencia? en este punto debemos recordar que parte del trabajo es ensayo y error, ya que cada marca es diferente y reacciona de diversas formas ante las circunstancias. Publica contenido de acuerdo a tu comunidad, no copies, tu público será quien determine de qué puedes hablar.
● Realiza un plan de contenido.
70% Propio y de valor.
20% Contenido compartido
10% promocional
El 10% restante depende de tu capacidad de respuesta.

“Los ritos son necesarios”… El Principito.

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Además de esto, para acostumbrar a tu comunidad es necesario que se empleen planes de contenidos diarios sin llegar a ser monótono. Los usuarios se acostumbran a las publicaciones de las marcas así como nos acostumbramos a ver una serie de TV cada domingo en la noche.

Pero si quieres saber si tu plan de acción está dando frutos, solo hay una manera de saberlo, y es con una medición de resultados. Gestionar redes no es solo programar contenido, cada acción, aun en la web, genera una reacción en cadena y al valorar los resultados podemos tomar decisiones sobre acciones futuras.

¿Qué hacer al momento de evaluar en redes sociales?

Definir las métricas a evaluar, éstas se clasifican en cuantitativas, que dependen de la plataforma donde se va a medir (número de likes, interacciones, cliks recibidos, etc), y cualitativas, que son referentes a los impulsos que tiene el usuario antes una marca, campaña o servicio. Para esto existen herramientas de medición web (pagas o gratuitas) que podemos utilizar, sin embargo, cada red social, con excepción de Instagram que no es una red social sino una plataforma, tienen sus propias herramientas. (Twitter analytics, Métricas de facebook, Iconosquare).

Entonces, para el análisis de datos necesitamos saber:
● Qué funcionó, qué no funcionó.
● Qué debo mejorar, eliminar o mantener.
● Hay posibilidades de estimar conversiones.
● Se lograron los objetivos determinados.

Luego de todos estos pasos debemos pasar a la elaboración de informes:
Éstos deben ser periódicos donde podamos ver resultados contables, pueden ser presentaciones concisas o aquellas que solo arrojen los resultados obtenidos por cada objetivo.

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Como recomendación final,  empieza a medir tus resultados desde el día 0, mantente siempre alerta, no te cases con una sola herramienta de medición, investiga nuevas plataformas, conversa, lee a tu comunidad, no pierdas de vista a la competencia y por último recuerda, el impacto positivo o negativo de tu marca en redes sociales solo depende única y exclusivamente del equipo de trabajo que tengas.

¿Como hacer una planificacion?: 5 pasos para una planificación efectiva

Desde que entré a AIESEC hace casi año y medio, todo ha sido sobre planificación, planificación y más planificación, independientemente del rol en el que me encontrara y es que, realmente una organización no puede ser llevada a la ligera sin un camino que seguir.  Al igual que nuestras vidas, requiere por lo menos una visión de lo que queremos alcanzar y algunos pasos para llegar a ello; es por esto que hoy voy a hacer una lista de algunos tips que he aprendido dentro de AIESEC que me han servido para planificar no solo mis actividades para la organización, sino mi vida personal y otros proyectos. Con estos tips a continuación, aprenderás a como hacer una planificación afectiva:

1) Ten un horizonte claro. Lo primero que tienes que conseguir antes de comenzar el proceso de realizar un planning son tus objetivos. Antes que nada, debes tener muy en claro qué quieres alcanzar con ese proyecto, caso de emprendimiento o mensualmente dentro del trabajo de cualquier organización. Mi recomendación es que plantees tres objetivos clave y los tomes como puntos de partida. Ej: Aumentar la presencia de AIESEC en los campus universitarios.

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2) Mantente Realista. No importa si tus objetivos son muy buenos o cuánto quieres lograr si esas metas no son realistas. Tienes que tomar en cuenta cuáles son tus recursos tanto humanos comos económicos, e incluso si posees el tiempo necesario para concretar lo planteado.

3) Conviértete en un Estratega. Luego que hayas determinado cuales van a ser tus objetivos, es momento de comenzar a pensar en las estrategias. Básicamente, es una forma creativa de abordar el proyecto, acciones claras que te llevarán un poco más cerca de la meta. Ej: Colocar al menos dos stands de AIESEC en universidades de Valencia mensual.

4) Fija Pasos a Seguir. Ya tenemos nuestros objetivos y estrategias ¿y ahora qué? Lo siguiente en el proceso es crear una lista de pasos a seguir o action steps . Esta es un de las partes más fáciles pero a su vez, hay que ser muy minucioso. Haz una lista cada una de las acciones que debes ejecutar para concretar las estrategias, una a una. De este modo, tendrás una visión clara de qué debes hacer para comenzar a recorrer el camino hacia el éxito. Ej: 1- Pedir permiso en las universidades, 2- Imprimir el material de promoción, 3- Confirmar a las personas que van a asistir al stand.

5) Realiza una Línea de Tiempo. Ahora solo nos queda colocar todas estas ideas en tiempo real. Puedes establecer lapsos semanales, mensuales, trimestrales o por semestre, dependiendo de lo que se adapte más a tu proyecto. Toma cada una de tus estrategias y pasos a seguir y colocalas en un calendario. Así, no solo sabrás cómo comenzar sino cuando e igualmente podrás visualizar cuánto tiempo tienes para realizar una tarea.

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Luego que hayas realizado cada uno de los pasos, tendrás una planificación bastante completa y un proyecto mucho más estructurado. Por último te recomiendo que plantees objetivos tanto cualitativos como cuantitativos y además fijes fechas tope para la culminación de cada una de las tareas, de este modo, podrás cumplir con todas las fechas de tu calendario y verás los resultados en el momento que lo estipulaste. Lo más importante de todo es comenzar, dar ese primer paso en función de tu planificación . Probablemente no todo salga siempre 100% igual a lo que teníamos planteado pero ahí es donde la creatividad y el optimismo toman protagonismo para no entorpecer o frenar nuestro proyecto. Aunque si somos disciplinados y nos atamos al plan principal alcanzaremos esos objetivos y habremos crecido como organización, proyecto de emprendimiento o personas.

¡Mucho éxito!

Las ventajas de amar lo que hacemos

“El mundo necesita gente que ame lo que hace”, es una frase que está muy de moda en estos tiempos ¿verdad? Tanto así, que las personas la ficharon como un comodín que alguien inventó para usar cuando no se sabe qué decir, a veces es hasta molesto que alguien termine o comience un discurso con alguna frase de este tipo, sin dedicarse a desplegar todo el significado contenido en esas palabras.

Personalmente, no me da pena andar por ahí diciendo que: “el tiempo de Dios es perfecto”, que “más vale tarde que nunca” o que “no hay mal que dure cien años” porque me he dedicado a reflexionar sobre estas frases y cuando las digo, lo hago con toda propiedad.

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Por ejemplo, yo entendí que el mundo necesita gente que ame lo que hace, cuando comencé a dedicarme a AIESEC, que tangiblemente no me da nada a cambio, pero emocional e inteligiblemente me ha llenado desde el primer momento en que me aventuré a esta experiencia.

En AIESEC, nadie te obliga a nada, no tienes ninguna responsabilidad, que no sea más que contigo mismo y tus convicciones. Pero poco a poco cuando ya tienes tanto tiempo en la organización, empiezas a hacer las cosas por amor y no por cumplir como quizás lo hacías antes en otras actividades. En definitiva, aprendes a que si no lo estás haciendo por amor, mejor no lo hagas.

En este sentido, muchas personas no entienden, este deseo AIESECo de hacer cosas positivas por el mundo sin esperar nada a cambio, no asimilan que alguien se despierte un domingo a  las 7 a.m. para ir a un team building o que prefiera ir a una capacitación en ventas un sábado a pasar tiempo en familia.

Estas personas no saben que cuando amas lo que haces: no existe la pereza, no existen las excusas, no existe la infelicidad ni la obligación. Simplemente, vives en un estado en que casi nada te puede afectar porque te encuentras convencido de que estas en el lugar correcto.

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Finalmente, considero que todas las personas deberían encontrar eso que aman y hacerlo, porque en la medida en que todos seamos felices, seremos mejores y mientras seamos mejores, tendremos un mundo mejor.